Concept
SeMo Coaching est une mesure de recherche de places d’apprentissage pour les jeunes, développée par Nasca Formation. Elle propose un concept innovant favorisant un accompagnement soutenu et ciblé. Par le biais de séances de coaching individuel et d’une collaboration de proximité avec les acteurs du marché économique local, le jeune construit son projet pas à pas.
Notre mesure mise principalement sur les visites et les stages en entreprise. Ceux-ci permettront aux participant.e.s de découvrir de nouveaux métiers, de vérifier ou de valider leur choix professionnel, d’obtenir de l’expérience et finalement de mieux se vendre sur le marché du travail.
Pour nos partenaires employeurs
La collaboration étroite entre nos conseiller.ère.s (coach en insertion) et les services publics cantonaux (conseiller.ère.s en orientation, conseiller.ère.s en personnel) nous permet de vous recommander des candidat.e.s ayant bénéficié d’un accompagnement individuel précédant leurs candidatures ou stages au sein de votre entreprise. Le suivi régulier entre nos coachs et nos jeunes participant.e.s nous permet d’avoir une vision privilégiée de l’adéquation de leurs profils avec les besoins spécifiques de votre entreprise.
Notre expertise en accompagnement et placement est mise à votre disposition sans aucun engagement financier pour faciliter votre recrutement et la recherche de vos futurs talents. Notre structure est organisée de manière à faciliter la mobilité de nos conseiller.ère.s, leurs permettant ainsi de vous rencontrer dans vos locaux en cas de besoin. Lors de ces visites nous pourrons vous présenter des dossiers qui vous seront recommandés ou organiser des rencontres avec nos candidat.e.s.
Pour nos participant.e.s
En rejoignant notre SeMo Coaching, vous bénéficierez du soutien d’un.e coach qui travaillera à vos côtés pour atteindre votre objectif : décrocher un contrat d’apprentissage pour la prochaine rentrée scolaire. Les rendez-vous ont lieu dans nos locaux chaque semaine pour vous permettre d’avancer rapidement dans votre démarche professionnelle.
Le travail effectué durant nos entretiens et entre les séances de coaching vous aide à identifier vos ressources et vos centres d’intérêts au profit de votre futur métier. Votre coach vous soutient lors de chaque étape importante : valider votre projet, développer votre réseau professionnel, tisser des liens avec les entreprises actives dans votre domaine d’activité afin de réaliser des stages, vous préparer à l’entretien d’embauche, rencontrer votre futur employeur et lui présenter votre dossier de candidature.
Nos coachs
Le cadre de travail proposé par nos coachs repose sur la liberté d’action et l’autonomie pour atteindre vos objectifs. Nos coachs élaborent un plan d’action entièrement personnalisé, facilité par une communication et un suivi à distance par téléphone ou messages. Cette liberté d’action active et développe vos ressources, votre créativité et votre énergie en intégrant votre dimension personnelle. Notre concept s’appuie sur l’approche dynamique et entrepreneuriale de nos coachs au service du succès de nos participant.e.s et entreprises formatrices partenaires.
Objectifs de la mesure
Recherche d’une formation professionnelle initiale (AFP, CFC, etc.)
Public cible
- Avoir entre 15 et 25 ans
- Être désireu.x.se d'entreprendre une formation professionnelle
- Avoir un niveau scolaire suffisant pour suivre un apprentissage
- Être autonome et responsable dans ses recherches
Méthode
- Entretien hebdomadaire de coaching individuel (minimum un par semaine)
- Stages en entreprise (objectif : minimum un par mois)
- Suivi régulier à distance par téléphone ou messages avec le coach
- Activités en groupe autour du monde professionnel (visites, simulations d'entretiens d'embauche, etc.)
Durée
- 6 mois, prolongeable de 6 mois maximum
Chiffres clés
Conditions d'admission
- Être inscrit.e à l'assurance chômage
- S'engager à tout mettre en œuvre pour assurer une insertion dans la formation professionnelle
